Under en längre tid har företagsledare hyllats för att vara empatiska, lyhörda lagspelare. Men nu blåser nya vindar.
Framtidens vd: En mix av Musk och Buffett?
Matilda Habbe
Uppdaterad: 10 feb. 2025Publicerad: 10 feb. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Under pandemin och de ekonomiska krisåren efteråt fick många företagsledare anpassa sig till en mer människocentrerad ledarstil.
Fokus låg på att skapa en bra arbetsmiljö, ha förståelse för oroliga anställda och ordna ett mer inkluderande arbetsklimat.
ANNONS
Men nu har spelplanen förändrats. Åtminstone enligt Fortune.
Nödvändigt eller hänsynslöst?
Jack Welch, den legendariske och kontroversielle vd:n för General Electric, verkar ha fått en ny generation lärjungar.
Elon Musk (Tesla), Andy Jassy (Amazon) och Mark Zuckerberg (Meta) har alla genomfört massuppsägningar, omstrukturerat sina bolag och skärpt kraven på produktivitet.
Vissa kallar det för nödvändiga åtgärder – andra ett kallt och hänsynslöst ledarskap.
Läs också: Bufflig, snäll eller balans? Egenskaperna bakom framgångsrikt ledarskap. Dagens PS
ANNONS
Senaste nytt
Hårda nypor ger resultat – men till vilket pris?
ANNONS
Det nya ledarskapet innebär en återgång till mer prestationsbaserade och effektivitetsdrivna affärsstrategier, där mjuka värden ofta får stå tillbaka för tuffa beslut.
“Det handlar inte om att vara snäll eller omtyckt, utan om att leverera resultat”, säger Rick Western från Kotter, ett globalt konsultföretag.
Även om vissa chefer fortfarande beskrivs som karismatiska och sympatiska – exempelvis Joshua Kushner (Thrive Capital) och Greg Abel (Warren Buffetts efterträdare på Berkshire Hathaway) – blir det allt tydligare att dagens företagsledare försöker vara mer än bara “trevliga”.
Missa inte: Fler vill leda som Trump – men se upp för fallgroparna. Realtid
En mix av Musk och Buffett?
Att vara hänsynslös och auktoritär lär förvisso inte fungera det heller – åtminstone inte i längden. Experter menar istället att den mest framgångsrika ledarstilen idag är en balansgång.
Den handlar om att vara beslutsam och tuff när det krävs, men också om att bygga förtroende och en tydlig riktning för anställda och investerare.
“Det handlar inte om att försöka vara alla till lags, utan om att skapa enighet och fokus”, säger Jane Edison Stevenson, global vice vd på Korn Ferry.
Så är den snälla chefen död?
ANNONS
Inte riktigt. Men företagsledare som är för snälla, obeslutsamma eller rädda för att fatta obekväma beslut riskerar att snabbt bli omsprungna, konstaterar Fortune.
I dagens affärsklimat gäller det att kunna kombinera det bästa från två världar. Kan en dos av Musks extremt kravfyllda arbetskultur och en nypa av Buffetts folkliga charm, vara lösningen?
Läs också:
Tidigare anställda: Så överlever du med Musk som chef. Realtid
Steve Jobs rekryteringsknep: Chefen som inte vill vara chef. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS