Dagens PS

Regeringen: Ändringar i svensk arbetsrätt på väg

EU-flagga
Svensk arbetsrätt ska genomgå anpassnigar till EU:s regler (Foto: Henrik Montgomery/TT )
Malin Beeck
Malin Beeck
Uppdaterad: 20 jan. 2022Publicerad: 20 jan. 2022

Regeringen har skickat ut en remiss om ändringar i svensk arbetsrätt. Ändringarna som föreslås ska enligt regeringen förbättra arbetsvillkoren för arbetstagare genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Europaparlamentets och Europeiska rådets direktiv om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i EU. Direktivet syftar till att förbättra arbetsvillkoren genom att främja tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor och samtidigt säkerställa anpassningsförmågan på arbetsmarknaden, skriver regeringen i ett pressmeddelande.

Arbetsrätt ändras

”Arbetsmarknaden förändras i snabb takt och arbetet organiseras på nya sätt. Det finns ett ökat behov av att arbetstagarna får fullständig information om de grundläggande villkoren som gäller för anställningen. Exempelvis vad gäller arbetstid, rätt till utbildning och ersättning vid övertidsarbete”, säger arbetsmarknads- och jämställdhetsminister Eva Nordmark.

Många av de krav som finns i direktivet uppfylls redan i svensk arbetsrätt. Vissa ändringar har emellertid varit nödvändiga för att Sverige ska leva upp till direktivets krav.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 29 juni 2022.

Läs också:

LO-kan svänga om las-uppgörelsen
Regeringen vänder: Stödjer EU:s minimilöner

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.

Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.

Läs mer
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS