Övervakning av anställda på jobbet har nått sådana nivåer att den personliga integriteten hotas. Budskapet i en ny stor facklig aktion.
Massövervakning: "De anställda måste skyddas"
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 27 maj 2025Publicerad: 27 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är TCO, LO och Saco som genom sina respektive ordföranden, Therese Svanström, Johan Lindholm och Göran Arreus, nu går till attack mot massövervakningen av svenska anställda på deras arbetsplatser.
”Övervakningen av anställda har ökat under pandemin, vilket utgör en risk för den personliga integriteten”, skriver trion i en debattartikel.
”Därför behövs en ny samlad rättighetslagstiftning som skyddar den personliga integriteten i arbetslivet, för både privat och offentlig sektor. Regeringen måste ta frågan på större allvar”, menar de tre fackliga centralorganisationerna.
Den lagstiftning som finns i dag är otillräcklig, splittrad och ger inte tillräckligt skydd, enligt deras åsikt.
Powell: “Bevara demokratin och värna integriteten”. Dagens PS
Övervakning ”inte tillräckligt reglerat”
”En del av den kontroll och övervakning som sker i arbetslivet kan vara motiverad och önskvärd även ur den anställdes perspektiv, men hur arbetsgivaren får samla in och använda dessa uppgifter är inte tillräckligt reglerat i lag”, menar ordförandena för TCO, LO och Saco.
”Det innebär att det inte finns någon balans mellan arbetsgivarens intresse och behov av att vidta en viss åtgärd och arbetstagarens rätt till personlig integritet. Den lagstiftning som finns på området är fragmentarisk, spretig och mycket svåröverskådlig”, är den fackliga åsikten.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
Får stöd av myndighet
De fackliga centralorganisationerna har påtalat detta tidigare men har nu fått uppbackning av IMY, Integritetsskyddsmyndigheten, som kom fram till samma slutsatser i en rapport i januari.
IMY poängterar i rapporten att det kan vara en svår situation som anställd att påpeka de negativa sidorna av övervakningen, eftersom det kan försämra den situation man har som anställd.
Frågor kring övervakning och integritet har utretts tre gånger, senast 2017, och samtliga utredare har landat i att något behöver göras.
”Nu måste regeringen ta frågan på större allvar”, menar de tre fackliga ledarna.
”Digitaliseringenoch den tekniska utvecklingen går betydligt fortare än lagstiftningen på integritetsområdet. Regeringen måste snarast tillsätta en utredning med uppdraget att kartlägga, analysera och beskriva hur övervakningen i arbetslivet har förändrats under de senaste åren”, är det gemensamma kravet.
Vill ha ny lagstiftning
Efter den utredningen vill de fackliga centralorganisationerna se förslag om en ny samlad rättighetslagstiftning som skyddar den personliga integriteten i arbetslivet.
”Den bör gälla både privat och offentlig sektor och ta sin utgångspunkt i arbetstagares behov av ett förstärkt integritetsskydd, samtidigt som arbetsgivares rätt att leda arbetet respekteras”, menar de fackliga ledarna.
ANNONS
”Då allt fler arbetstagare ser en ökande kontroll i anknytning till arbetet, växer också behovet av ett skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är hög tid att göra något åt problemet”, avslutar de.
Vill kolla sina anställda – facket säger nej. Dagens PS
Svenskarna säger ja till övervakning – om det stoppar ekobrotten. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS