Boken “Alkohol på jobbet – från tjafs till tydlighet” handlar om hur arbetsgivare kan jobba förebyggande med alkoholfrågan, istället för att reagera när medarbetare redan utvecklat allvarliga problem.
Alkohol på jobbet kostar mer än du tror – arbetsgivare måste agera tidigare
Nina Jansdotter
Uppdaterad: 04 jan. 2026Publicerad: 04 jan. 2026
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Anna Sjöström, även kallad ”Promilletanten, skrev boken för att bidra med en praktisk handbok som beskriver företagets hela ansvar kring alkohol. Samt för att hon var trött på mantran som att ”det är svårt att prata om alkohol” och ”vi har inga alkoholproblem på vår arbetsplats”.
– Jag vill visa på goda exempel på hur man kan umgås och ha det trevligt i sociala sammanhang på arbetsplatsen. Utan att någon riskerar att spåra ur eller utsättas för oönskade närmanden, säger Anna Sjöström.
Alkohol på jobbet – förebyggande insatser
Om vi fortsätter att jobba som vi alltid gjort, kommer vi att upptäcka problem när det är för sent och det krävs kostsamma rehabiliteringsinsatser menar hon.
Istället borde vi jobba med alkoholfrågan ur ett folkhälso- och säkerhetsperspektiv ungefär på samma sätt som vi jobbar med frågor som skyddsutrustning och stress.
– Alkoholproblem på arbetsplatsen kan inte kontrolleras bort. Istället bör vi satsa på förebyggande insatser så att vi slipper reagera för sent igen.
ANNONS
Senaste nytt
Problem kring alkohol på jobbet
Det enligt Anna Sjöström många problem kring alkohol på jobbet. Det leder ofta till tjafs, exkludering, minskad trivsel, säkerhetsproblem, olyckor och kostsamma rehabiliteringar.
– En ohälsosam alkoholkultur kan leda till mycket sjuknärvaro som kostar i både lönsamhet och trivsel. Till exempel att många går till jobbet när de är bakfulla, säger Anna Sjöström.
ANNONS
Förslag på lösningar
Våga prata om alkohol frågan mer då det är ett stort vardagsproblem. Det är bra att satsa på riskreducering menar Anna Sjöström:
– Ta fram en bra alkoholpolicy med tillhörande handlingsprogram som anger ramarna och reglerna för alkohol ska hanteras på arbetsplatsen
Fråga dig vilka som riskerar att bli exkluderade med nuvarande hantering av alkohol och utmana alkoholkulturen.
Hur ser det egentligen ut när ni går på julbord, genomför avtackningar, afterwork och så vidare är viktiga frågeställningar, enligt hennes erfarenhet.
– Utbilda alla personalen i hur de kan dricka smartare. Då kan de själva ta medvetna val och undvika alkoholproblem, avslutar Anna Sjöström.
Läs mer:
https://www.dagensps.se/karriar/afterwork-alkoholistens-basta-alibi/
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Nina Jansdotter
Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.
Nina Jansdotter
Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.
ANNONS
Mer än redovisning – Ekonomitjänster för framgångsrikt företagande
Talenoms mål är att förbereda korrekt, tillförlitlig och aktuell finansiell information så att företagare, ledning och andra kan fatta välgrundade datadrivna beslut som gör det möjligt för deras företag att frodas. Utveckla ditt företag. Vi tar hand om resten.
Kontakta oss
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS