Dagens PS har tidigare berättat att chefer i Sverige har svårt att hitta talanger, men att man försöker med olika knep.

Enligt en nu aktuell Novus-undersökning – som gjorts på uppdrag av organisationen Ledarna – fortsätter antalet chefer som googlar jobbkandidater att öka.

Nästan hälften av cheferna i undersökningen googlar blivande medarbetare och drygt en tredjedel kollar upp kandidaterna på Linkedin och Facebook, skriver TT.

”Linkedin börjar bli en självklarhet när det gäller jobbsökning. Många underskattar hur mycket man tittar på profilerna”, säger Ledarnas karriärexpert Jörgen Kihlgren och konstaterar att det i vissa branscher är negativt att sakna Linkedin-profil.

ANNONS
ANNONS

”Det skickar en signal att man inte är uppdaterad på det senaste”, säger han.

Enligt artikeln börjar traditionella cv:n alltmer spela ut sin roll, även om det inte riktigt skett än.

I undersökningen av Novus tillfrågades 1.711 chefer under november. 56 procent deltog i enkäten.

MISSA INTE: Chefen tog ett annorlunda grepp [Dagens PS] >

LÄS ÄVEN: IT-jätte ska locka talanger med fyra dagars arbetsvecka [Dagens PS] >