Enligt en ny studie som Nordea gjort är det bäst att ha en ålders- och könsdiversifierad styrelse, då mångfalden gör att bolaget presterar bättre och har lägre volatilitet.
Experter: En mångfaldig styrelse presterar bättre
Mest läst i kategorin
Det rapporterar Dagens Industri. Studien är gjord på 180 bolag mellan 2014 och 2018.
En bra åldersfördelning visade sig enligt studien ha mest positiv inverkan på företagens aktiekurser, men ledde också till större volatilitet.
Å andra sidan hade en bra könsfördelning begränsad inverkan på kursutvecklingen, men stabiliserade i stället företagens lönsamhet.
”Kombinationen av de två gör att du får ytterligare lite högre avkastning och lägre volatilitet. Ju mer heterogen styrelsen är, desto mer överensstämmer den med den komplexa värld vi lever i”, säger Cecilia Fryklöf, till DI.
Snittåldern i de 180 bolagsstyrelserna är 57 år och resultatet visar att fördelarna med spridda åldrar ökar ju fler år som skiljer ledamöterna åt.
”De bolag som har den största spridningen i ålder har en bättre aktieutveckling. Man behöver erfarenhet, men man behöver också en yngre kompetens för att bli mer dynamisk”, fortsätter Fryklöf.
Studien visade också att styrelsen måste bestå av minst en tredjedel kvinnor för att få effekt på bolagets prestation. I Sverige har andelen kvinnor i undersökta bolag ökat från 27 procent 2013 till 35 procent 2018, enligt studien.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Senaste nytt
CONVENDUM BIG OFFICE – fler storbolag väljer CONVENDUM
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många och befriar företag från allt arbete med det egna kontoret. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss här! Fler storbolag väljer CONVENDUM | CONVENDUM
Bokföring för ett smartare företagsliv
Koppla Fortnox till din bank och Skatteverket för en självgående bokföring.