Hedgefond-topp: Pengar ger dig inget jobb

Vill slå vakt om företagskulturen

“Det är väldigt viktigt hur vi behandlar människor, hur alla behandlar varandra”, deklarerar Chris Hohn och understryker att han aldrig anställer någon utan att först ha fått klartecken från de mest erfarna medarbetarna i teamet.

Han vill inte förstöra den kultur som präglar hedgefondens team i dag.

Investerargänget består av endast sju eller åtta personer, men totalt finns omkring 200 anställda på företaget, enligt BI.

“Vi har känt varandra länge, och det finns något vi har byggt upp som är immateriellt förtroende”, poängterar Chris Hohn i podden.

“Man kan inte vara för dogmatisk”

Ibland blir det fel, då är det viktigt att tillstå det och inte låtsas som något annat, framhåller hedgefond-stjärnan vidare.

“Man kan inte vara för dogmatisk. Personligheten spelar stor roll.”

På samma sätt räcker det inte bara vara investerare, du måste kunna jobba ihop med andra människor och det brukar visa sig snabbt vilka som klarar det.

Hedgefondens grundare berättar att efter en eller två fallstudier blir det uppenbart vilka som funkar och vilka som inte gör det i teamet.

Läs även: Släpp fördomarna – Gen Z leder vägen tillbaka till kontoret Dagens PS