Saabs visselblåsarfunktion används allt flitigare av anställda på bolaget. Men ledningen menar att det inte är ett oroande tecken.
Fler anställda på Saab slår larm om problem
Antalet anmälningar i visselblåsarsystemet hos försvarskoncernen Saab (börskurs Saab) ökade under 2025.
Enligt bolagets färska årsredovisning registrerades totalt 74 ärenden, jämfört med 59 året innan – en uppgång med cirka 25 procent.
Rapporterna kommer från anställda, kunder och leverantörer och rör en rad olika kategorier, skriver Affärsvärlden.
Ingen polisanmälan har gjorts
Det handlar bland annat om misstankar om mutor och korruption, intressekonflikter, arbetsmiljöfrågor samt andra former av olämpligt beteende eller möjliga överträdelser av bolagets uppförandekod.
Fem av de inkomna ärendena under 2025 klassificerades som mutor och korruption, vilket är en ökning från tre fall året innan.
Enligt bolaget har två av dessa rört överträdelser av interna regler kring kundrepresentation, medan övriga fall har koppling till leverantörsrelationer eller engagemang i välgörenhet. Inget av ärendena har lett till polisanmälan.
Har ökat i vissa kategorier
Även kategorier som mångfald, inkludering och respekt samt arbetsförhållanden och mänskliga rättigheter visar ökningar.
Antalet rapporter om misstänkta fall av dåligt beteende eller lagbrott mer än fördubblades jämfört med föregående år.
Samtidigt minskade vissa typer av ärenden, exempelvis intressekonflikter och misstänkt missbruk av företagets egendom.
Allt fler anställda
Saab framhåller att ökningen delvis kan förklaras av bolagets kraftiga expansion. Under 2025 växte koncernen med omkring 3 300 medarbetare och hade vid årets slut 27 865 anställda.
En större organisation innebär enligt bolaget både fler potentiella rapporteringsärenden och ett ökat behov av tydliga interna processer.
Visselblåsarfunktionen är avsedd att identifiera, rapportera och utreda misstänkta lagöverträdelser eller brott mot företagets uppförandekod.
Ser ingen källa till oro
Systemet hanteras av en extern tredjepartsleverantör för att säkerställa anonymitet och oberoende i hanteringen av inkomna uppgifter.
Saab ser den ökade rapporteringen som ett tecken på att systemet används och att medarbetare och samarbetspartners har förtroende för funktionen.
Samtidigt visar siffrorna att bolaget, i takt med sin tillväxt och ökade internationella närvaro, ställs inför fortsatt höga krav på intern kontroll, regelefterlevnad och företagskultur.
Läs mer: Kriget mot Iran skakar Dubais affärsmodell. Realtid
