McDonald’s betalar miljoner efter stämning

Efter år av missade eller för korta lunchraster har tidigare och nuvarande McDonald’s-anställda i USA nått en uppgörelse värd 3,55 miljoner dollar i en grupptalan.

De anställda menar att de inte fått betalt för måltidsraster under långa arbetspass vilket nu lett till ekonomisk kompensation.

Uppgörelsen omfattar personal som arbetat hos vissa franchisetagare sedan mars 2014 och ersättningen beräknas utifrån hur många veckor man varit anställd, enligt Top Class Actions.

Som mest kan en enskild anställd få knappt 900 dollar, men för att få pengar krävs att en ansökan skickas in senast den 8 mars 2026. Samtidigt förnekar franchiseägarna att de gjort något fel, trots att domstolen nu sagt ja till uppgörelsen.

Läs även: Snabbmat: “För fet, för salt och för lite grönt”

När McDonalds-lunchen blir en rättsfråga

I flera amerikanska delstater, bland annat Oregon där målet väcktes, är lunchrasten mer än bara en paus i jobbet. Den är lagstadgad.

Arbetar man tillräckligt länge ska måltidsrasten vara betald, och om arbetsgivaren kräver att personalen är tillgänglig räknas pausen ofta som arbetstid, enligt Oregons arbetsmiljömyndighet.

Det är just här många arbetsgivare snubblar, även inom stora kedjor som McDonald’s. Slarv med scheman och tidrapportering har tidigare lett till rättsprocesser i snabbmatsbranschen och andra lågprissektorer där varje minut räknas.

Genom att gå samman i en grupptalan kunde de anställda driva frågan gemensamt och plötsligt blev lunchpauserna värda miljoner.