Kvinnors bolag undervärderas – ny fond ska ändra spelreglerna

Kvinnors bolag värderas fortfarande betydligt lägre än mäns, trots liknande affärsidéer och kompetens. Skillnaden kan uppgå till 25–30 procent. Det är ett strukturellt problem som påverkar allt från riskkapital till ägande vid börsintroduktioner, enligt Michaela Berglund, vd och grundare av Feminvest.

”Vi har kompetens för att växa bolag och göra börsintroduktioner och så vidare. Men vi är inte med på ägarsidan”, säger hon.

Startade för fem år sedan

Feminvest startades för fem år sedan med målet att få fler kvinnor att börja spara, investera och bygga skalbara bolag. Nyligen tog bolaget nästa steg genom att lansera en alternativ investeringsfond som investerar i bolag som till minst 50 procent ägs av kvinnor.

Bakgrunden är statistik som visar på stora skillnader i ägande. En rapport från Allbright visar att kvinnor utgör cirka 25–35 procent av ledningsgrupper och styrelser i större bolag. Men vid börsintroduktioner stod kvinnor endast för omkring en procent av ägandet.

Samma mönster syns i riskkapitalet. I Sverige går omkring en procent av riskkapitalet till kvinnliga grundare. Internationellt rör det sig om runt två procent.

”Det korrelerar ganska väl med ägandet vid börsintroduktioner”, säger Michaela Berglund.

När det gäller privat sparande och investeringar pekar hon på historiska faktorer och självförtroende. Färre kvinnor än män är aktiva investerare, trots att data från de senaste åren visar att kvinnor ofta är långsiktiga och framgångsrika.

”De sista två åren har faktiskt visat att tjejer är extremt duktiga investerare, för att de är väldigt långsiktiga”, säger hon.

Jämförs på olika sätt

Enligt Berglund finns även en snedvridning i hur investerare bedömer bolag i tidiga skeden. Samma affärsidé kan värderas olika beroende på om grundaren är man eller kvinna.

”Man jämför en kille med en tjej med samma företagsidé på olika sätt”, säger hon och pekar på omedvetna bias i investeringsbesluten.

Med Feminvest vill hon bygga ett långsiktigt ekosystem där kvinnor får tillgång till kapital, kunskap och ägande hela vägen från första sparandet till börsnotering eller exit. Ambitionen är att göra goda affärer och samtidigt förändra strukturerna i näringslivet.

Läs även: Feminvest växlar upp: ”Kvinnors bolag värderas 30 procent lägre” (Dagens PS)