AI ändrar arbetsmarknaden och de unga drabbas först, när typiska “instegsjobb” automatiseras. Experter efterlyser ett omtag från högskolor och arbetsgivare.
AI slår mot ungdomar – instegsjobb försvinner först
Alexandra Heymowska
Uppdaterad: 28 maj 2025Publicerad: 28 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Våren är här och snart lämnar tusentals studenter sin tillvaro på skolor och universitet med sikte på arbetslivet. Men frågan är vilket arbetsliv som väntar till hösten.
I en artikel om framtidens AI-arbetsmarknad skriver Fortune att klassiska “instegsjobb” håller på att bli en bristvara. Enklare arbetsuppgifter inom kodning, juridik, finans, handel eller kundtjänst tas över av AI, vilket försvårar för ungdomarna.
“Det är den nedersta pinnen på karriärstegen som försvinner först”, skriver Aneesh Raman, som titulerar sig Chief Economic Opportunity Officer på karriärnätverket LinkedIn i en debattartikel i New York Times.
Liksom många andra konstaterar han att vi befinner oss i början av en strukturförändring, lik den som drabbade tillverkningsindustrin på 1980-talet. Men den här gången är det kontorsjobben som står på spel. Och de mindre kvalificerade “instegsjobben” ligger extra illa till.
Aneesh Raman argumenterar för att både utbildningsväsendet och näringslivet har ett ansvar att ställa om. Högskolor bör integrera AI i alla utbildningar, och företag bör utforma roller som ger unga möjligheten att växa snabbare.
Olika bud om AI och jobben
Hur AI slår mot arbetsmarknaden diskuteras flitigt nu och det kommer olika, ibland motstridiga bud om vilka jobb som kommer att försvinna först.
En tidigare Fortune-artikel i samma serie slår fast att typiska kvinnojobb, exempelvis sekreterare och administratörer, är i riskzonen. Enligt en studie som återges i artikeln löper kvinnor tre gånger högre risk än män att bli av med jobbet på grund av AI.
Svenske nationalekonomen Magnus Lodefalk vid Örebro Universitet, som skrivit boken Artificiell intelligens och jobben, varnar å sin sida för att det snarare är mer kvalificerade akademiska jobb som drabbas, exempelvis statistiker, jurister och ingenjörer skriver tidningen Kollega.
ANNONS
Andra jobb som pekas ut är skribenter och kodare. Teknikdrivna och “självständiga” jobb som följer tydliga, linjära processer har visat sig vara mycket lättare att automatisera än de som kräver tvära kast och mänskliga interaktioner, enligt en analys gjord av datajournalisten John Burn-Murdochs i Financial Times.
En gemensam nämnare är att det rör det sig om olika typer av kontorsarbete som nu genomgår samma typ av stålbad som drabbade industrin för 40 år sedan.
ANNONS
Senaste nytt
Frigör tid för avancerade uppgifter
På Wall Street skär bank- och finansbolagen ned på juniora roller, skriver Fortune i ännu en AI-artikel.
Och enligt Ramans erfarenheter från LinkedIn ökar arbetslösheten bland universitetsutbildade snabbare än bland andra grupper. Även om sambandet med AI inte är bevisat än, är trenden tydlig.
Men det kommer inte bara negativa signaler. AI kan också frigöra tid för juniora medarbetare, vilket gör att de tidigare i karriären får ta sig an mer avancerade uppgifter. Och många chefer efterfrågar fortfarande unga medarbetares energi och idéer, påpekar Raman.
Förändringarna märks tydligast i den snabbrörliga techbranschen, men fler står på tur.
ANNONS
“Nedmonteringen av traditionella instegsjobb väntas även påverka branscher som finans, resor, livsmedel och professionella tjänster”, säger Raman.
Intelligens blir stapelvara
Jasper.ai:s vd Timothy Young säger i en intervju med Fortune att “intelligens håller på att bli en stapelvara”, och att han främst letar efter egenskaper som nyfikenhet och tålighet hos nya medarbetare.
Indeed-chefen Chris Hyams säger att AI inte helt kan ersätta en anställd, men anser att två tredjedelar av alla jobb innehåller arbetsuppgifter som AI idag klarar av till minst 50 procent.
Samtidigt har hajpen kring AI också dämpats något. Det kan vara tillfälligt, men både Duolingo och Klarna har nyligen backat från sina ambitioner att ersätta människor med AI.
Klarnas vd Sebastian Semiatowski meddelade tidigare i våras att bolaget tar tillbaka människor till sin kundtjänst då AI-botarna inte hållit måttet, skriver Dagens Industri.
Och enligt en IBM-rapport bland VD:ar misslyckas tre av fyra AI-initiativ med att leverera förväntad avkastning.
Förändringen är här, men den sker inte över en natt. Arbetsmarknaden för unga kommer inte försvinna, men måste uppfinna sig själv på nytt.
Läs även: Jobbsökande använder AI, ratas av AI-företaget. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Alexandra Heymowska
Alexandra Heymowska är en journalist och redaktör med många års erfarenhet i gränslandet tech, näringsliv och hållbar samhällsutveckling. Brinner för berättelser som berör.
Alexandra Heymowska
Alexandra Heymowska är en journalist och redaktör med många års erfarenhet i gränslandet tech, näringsliv och hållbar samhällsutveckling. Brinner för berättelser som berör.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS