Otrovert är en ny personlighetstyp som psykiatrikern Rami Kaminski skriver om i sin bok The Gift of Not Belonging. Här kan du läsa om kännetecknar en otrovert.
Otrovert – den personlighetstyp som går sin egen väg
Psykiatern Rami Kaminskis skriver om begreppet otrovert i sin bok. The Gift of Not Belonging. Enligt honom har de med en otrovert personlighet inte en brist på social förmåga men de har avsaknad av driften att tillhöra en grupp.
De känner sig mer som en observatör när de är i sociala sammanhang. Vanligtvis delar vi upp personligheter i att vara antingen extroverta eller introverta, men nu beskriver Kaminski någon som inte platsar i de två facken.
Han har dock fått kritik för att hans resonemang saknar vetenskaplig evidens.
Vad är en otrovert?
Enligt honom saknar otroverter den spontana impulsen att känna emotionell samhörighet med grupper. Däremot kan de ofta vara empatiska och varma i en-till-en-relationer.
Är du otrovert föredrar du djupare individuella kontakter än att umgås ytligare med många.
Likaså är du självständig och vågar gå din egen väg utan att du för den saken skull är blyg. Du har inga problem med att vara social om du behöver vara det, på jobbet eller i privata sammanhang.
Karriärfördelar i arbetslivet
I dagens snabbrörliga arbetsmarknad kan otrovertens oberoende vara en superkraft. Speciellt i roller som kräver kritisk granskning.
Många otroverter är därför lysande som konsulter, forskare eller ledare som behöver skapa förändring. Eller rent allmänt på ett företag med ledare som inte kräver att alla följer strömmen och tycker lika.
Att kunna anta observatörens perspektiv är gynnsamt i många fall på arbetsmarknaden, till exempel att kritiskt granska och börja implementera AI istället för att oroa sig för att inte räcka till.
Praktiska tips från coachen
Känner du dig som en otrovert och vill göra det bästa av dina talanger. Sök efter roller där egenskaper som oberoende och självständig är efterfrågade.
Likaså jobb som efterfrågar att du är analytisk, en initiativtagare, bra på källkritik. När det krävs en orädd ledare passar du också in.
Där kommer du och dina talanger mer till din rätt än när fokus är att vara bra på att arbeta i team och mindre individuellt arbete.
Kännetecken för en otrovert
- Du känner dig ofta ensam i stora folksamlingar eller grupper.
- Egentid är viktigt för dig för att du ska kunna ladda efter mycket sociala aktiviteter.
- Får du välja så föredrar du fördjupade kontakter med några få framför team-aktiviteter.
- Observatörsrollen är en roll du har naturlig fallenhet för.
- Du trivs med dig själv och du går din egen väg.
Läs mer av karriärcoach Nina Jansdotter:
https://www.dagensps.se/karriar/hon-fick-jobb-efter-tre-ar-och-500-ansokningar/
