AI förändrar arbetsmarknaden i snabb takt. Enligt LinkedIn kommer sju av tio färdigheter att se annorlunda ut redan inom fem år.
LinkedIn: 70 procent av arbetsuppgifterna byts ut
Matilda Habbe
Uppdaterad: 17 maj 2025Publicerad: 17 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Teknikskiftet är i full gång, och det märks även i hur vi jobbar. Enligt en analys från LinkedIn väntas 70 procent av de färdigheter som används i dagens jobb ha förändrats till år 2030.
Bakom siffran ligger en sammanställning av vad företag söker i jobbannonser, vad användare listar i sina profiler och vilka uppgifter som kan ersättas av AI.
“Du kanske inte behöver göra datainmatning längre – men du behöver kunna hantera data”, säger Andrew Seaman, LinkedIns redaktör för jobb och karriärutveckling, till CNBC.
Färre enkla uppgifter – mer ansvar
AI kommer inte att ta över alla jobb, men tekniken väntas ta hand om fler rutinuppgifter. Det betyder att många anställda i stället får styra och organisera arbetet som AI utför.
Det handlar inte om att gamla färdigheter försvinner helt, men de förändras i takt med att verktygen blir smartare.
Till exempel kanske en webbutvecklare inte längre skriver varje kodrad, utan i stället använder AI för att generera delar och sedan fokuserar på översyn och förbättringar.
ANNONS
Senaste nytt
Inte alla jobb påverkas lika mycket
ANNONS
Yrken som kräver manuellt arbete eller fysisk närvaro, som hantverkare eller scenartister, påverkas mindre, enligt LinkedIn.
Men för roller som programmerare, kassörer och designers kan förändringen bli stor.
“I framtiden kanske en person gör jobbet som tidigare krävde flera”, säger Seaman.
Läs även: Cheferna besvikna: AI levererar inte. Dagens PS
Så kan du hålla dig relevant
För att inte hamna på efterkälken behöver anställda och arbetssökande hålla koll på vilka färdigheter som efterfrågas.
LinkedIn rekommenderar att man tittar på listor från plattformar som LinkedIn, Upwork och Indeed för att se vad som är hett just nu.
“Hittar du något relevant eller intressant, börja öva upp det genom tutorials eller kurser”, säger Seaman. “Har du någon i din närhet med rätt kompetens, fråga om du kan få lära dig av dem”.
Slutsats: Förändring är det nya normala
ANNONS
Den kanske tydligaste lärdomen från LinkedIns rapport är att förändring nu är konstant. Att vänja sig vid att utveckla nya färdigheter är avgörande för att fortsätta vara attraktiv på arbetsmarknaden.
“Människor måste vänja sig vid förändring nu. Det är så de förblir konkurrenskraftiga”, avslutar Seaman.
Läs också:
Nästan en tredjedel anställda smusslar med AI. Dagens PS
”AI är som en intelligens på kran – och vi är inte redo”. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS