Glöm allt du lärt dig om ett CV:s längd. I den nya AI-styrda rekryteringsvärlden är det nya regler som gäller.
Regeln du lärt dig om CV – nu kan den kosta dig jobbet
Matilda Habbe
Uppdaterad: 17 juli 2025Publicerad: 17 juli 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Att hålla sitt CV kort och koncist har länge varit en slags oskriven regel.
En sida, max två, om du har mycket erfarenhet. Men nu är det dags att tänka om, skriver Wall Street Journal.
När AI-verktyg allt oftare används för att sålla bland jobbansökningar räcker det inte längre med några rader om tidigare erfarenhet. Ett längre CV kan faktiskt öka dina chanser, detta eftersom AI:n letar efter specifika ord och formuleringar.
”Ett CV på ett par sidor som fokuserar på din påverkan i tidigare jobb är extremt viktigt”, säger Hari Kolam, vd för rekryteringsplattformen Findem.
Missa inte: Här är årets nya spelregler för dig som söker jobb. Dagens PS
AI:n måste få något att jobba med
Findem kombinerar information från CV:t med data från exempelvis LinkedIn och tidigare arbetsgivare. Men för att kunna hitta rätt kandidater behöver verktyget tillräckligt mycket material.
”Du måste göra dig själv upptäckbar genom att mata in tillräckligt med information i systemet”, förklarar Kolam.
För den som suttit med ett välslipat CV på en sida och samlat på sig nej efter nej kan det här förstås kännas frustrerande. Men enligt Kolam gäller följande: hellre fler rader med tydliga resultat än att underprestera inför en robot.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
När blev tre sidor lagom?
Benjamin Keen, 44, sökte jobb som ingenjör i sex månader – utan resultat. Till slut testade han att skriva ett fem sidor långt CV, men fick ändå avslag. Genombrottet kom när han använde Microsofts Copilot för att ta fram en tre sidor lång version, anpassad efter en specifik tjänst.
”Jag skickade in mitt gamla CV och blev direkt bortvald”, säger han till WSJ. Med det nya CV:t fick han jobbet – och började arbeta redan samma månad.
Längden är inte allt – struktur är viktigare
Alla är dock inte övertygade om att längre CV:n alltid är rätt väg att vandra. På rekryteringsfirman Brixton Group går åsikterna isär.
”Jag ryser av överdrivet långa CV:n”, säger vice vd Sean Slater.
Men Brendan Sobel, chef för rekrytering på samma firma, konstaterar att de flesta läser CV:n i mobilen idag – och då blir själva sidantalet mindre relevant.
”Antalet sidor är mindre viktigt än tydlighet och struktur”, säger han.
ANNONS
Simon Key, också på Brixton, går ett steg längre: ”För de flesta inom techbranschen är det en-sidiga CV:t dött”.
Kort gäller fortfarande – för nybörjare
Är du ny på arbetsmarknaden gäller dock gamla regler. Har du mindre än fem års erfarenhet ska du inte lämna in ett CV på tre sidor. Det riskerar att uppfattas som överdrivet eller självgott.
Men för den mer erfarne gäller det att anpassa sig. Särskilt om du söker jobb i en bransch där AI gör första urvalet.
Och kanske viktigast av allt: skriv bara det som är relevant.
”Dagens CV bör innehålla mer av det som är relevant för det aktuella jobbet – och mindre av det som inte är det”, skriver Wall Street Journal.
Läs också: Googlechefen: Gör absolut inte det här på ditt cv. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS