Trots att företag investerar miljarder i AI visar det sig nu att ett nytt fenomen håller på att ta form. Många anställda använder visserligen AI dagligen – men i hemlighet.
Nästan en tredjedel anställda smusslar med AI
Jenny Folkesson
Uppdaterad: 08 maj 2025Publicerad: 07 maj 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är i en ny rapport från det amerikanska IT-bolaget Ivanti som det står klart att nästan en tredjedel av de anställda som använder AI-verktyg på jobbet håller det hemligt för sina arbetsgivare.
Avslöjandet kommer trots att AI-användningen har ökat dramatiskt i USA bara det senaste året: från 26 procent av de anställda som använde AI på jobbet 2024 till 42 procent i år, skriver Forbes.
Psykologi och oro bakom smygandet
Anledningen till hemlighetsmakeriet tros stavas psykologi. Undersökningen avslöjade tre primära skäl till att anställda håller sin AI-produktivitet dold:
En dold fördel. 36 procent av av de som svarade tycker om att ha ett hemligt försprång jämfört med sina kollegor. I konkurrensutsatta arbetsmiljöer ger AI-verktyg en fördel som vissa inte vill dela med sig av.
Oro för automatisering. 30 procent oroar sig för att deras jobb kan försvinna om arbetsgivaren upptäcker att AI kan utföra delar av deras arbete. Denna rädsla återspeglar en bredare oro för automatisering och anställningstrygghet som följer med den ökade användningen av AI.
Vill inte ifrågasättas. 27 procent upplever vad forskarna kallar “AI-drivet bedragarsyndrom” och innebär att användarna inte vill att deras egna förmågor ska ifrågasättas.
ANNONS
Senaste nytt
Anställda vill inte vara för effektiva
Enligt undersökningen är anställda även oroliga för att ökad produktivitet ska leda till fler arbetsuppgifter för dem själva – men utan att det innebär erkännande eller belöningar. 52 procent av kontorsanställda uppger att när de arbetar mer effektivt så ger arbetsgivaren dem mer arbete.
ANNONS
Medarbetaren känner sig alltså bestraffade snarare än belönade för produktivitetsvinster. Det här förklarar också varför 46 procent av kontorsarbetarna uppger att de använder AI-verktyg som inte tillhandahålls av arbetsgivaren. Hellre använder man då lösningar som håller sig under radarn.
AI kan skapa mer jobb för medarbetaren
Samtidigt har det kommit en annan rapport som visar att AI egentligen knappt alls förbättrar anställdas produktivitet, skriver Computer Sweden. Studien är gjord på University of Chicago och Köpenhamns universitet och konstaterar att AI-chattbottar bara sparar anställda ungefär en timme i veckan – och i vissa fall faktiskt skapade nya arbetsuppgifter.
“AI-chattbotar har inte haft någon betydande inverkan på intäkter eller registrerade timmar i något yrke”, skriver forskarna Anders Humlum och Emilie Vestergaard i rapporten och fortsätter:
“Våra resultat utmanar narrativen om en nära förestående omvandling av arbetsmarknaden till följd av generativ AI.”
Fick mer sofistikerade uppgifter
I studien tittade man på den danska arbetsmarknaden 2023 och 2024. Forskningen fann att AI skapade nya uppgifter för 8,4 procent av medarbetarna, även för vissa som inte personligen använder chattbotar. Dessa uppgifter var dessutom ofta mer avancerade än de ursprungliga arbetsuppgifterna.
AI sparar mindre tid än folk tror
Den överväldigande majoriteten av chattbotanvändarna tycker, enligt rapporten, att AI sparar tid åt dem, i genomsnitt fick de tillbaka cirka 25 minuter per dag, uppgav användarna. Men forskningen visade annorlunda. Tidsbesparingen var endast cirka 2,8 procent i sparad tid, eller ungefär en timme i veckan.
ANNONS
Endast 3 till 7 procent av produktivitetsvinsterna omvandlades till högre löner. Detta status quo gäller även på företagsnivå: Forskningen visade alltså inte på bevis för nedskärningar eller anställningar kopplade till chattbotar.
Läs även: Stora risker när AI ska tänka själv: “Glömmer andra uppgifter”. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS