En person med en telefontjänst för Polismyndigheten sades upp på grund av bristande språkfärdigheter. Personen åberopade diskrimineringslagstiftningen i och med att denne hade dyslexi. Polismyndigheten får nu rätt i frågan.
Godkänt säga upp dyslektiker för språkbrist
Marc Malmaeus
Uppdaterad: 20 maj 2020Publicerad: 20 maj 2020
ANNONS
Mest läst i kategorin
Tjänsten gick ut på att ta emot brottsanmälningar och föra anteckningar, skriver Allt Om Juridik. Polismyndigheten avslutade personens provanställning med motiveringen att denne inte mötte deras språkkrav.
Personens fackförbund hävdar att språkkraven var oskäligt långtgående och omotiverade. Bland annat stipulerades att en anställd i tjänsten skulle ha ”så pass goda språkkunskaper att kommunikationen kan ske friktionsfritt” och ”uttrycka sig på ett juridiskt hållbart sätt”.
Arbetsdomstolen, som hanterade fallet, anser att uppsägningen var giltig då tillräckliga språkkunskaper är nödvändiga för att utredare på Polismyndigheten ska kunna dra nytta av anteckningarna.
Polismyndigheten dömdes dock för “diskriminering genom bristande tillgänglighet”. Detta för att de inte presenterade den anställde med alternativ för att underlätta svårigheterna handikappet bidrog till. Påföljden blev böter på 75.000 kronor till den uppsagda personen.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
