Inga undantag: Nu måste alla anställda använda ai

Ai för vardagliga uppgifter

Den första delen av satsningen kommer att fokusera på de vanligaste arbetsuppgifterna på kontoret. Det handlar om saker som att söka, skriva utkast och hantera dokument, vilket Yahoo Japan uppskattar tar upp ungefär 30 procent av de anställdas tid.

Företaget har redan utvecklat egna verktyg, som till exempel “SeekAI”, som hjälper till med utläggsrapporter och datasökningar med färdiga mallar, skriver Techradar.

AI kommer också att användas för att göra mötesagendor, sammanfatta möten och läsa igenom rapporter. Detta ska ge personalen mer tid att fokusera på att fatta beslut och diskutera viktiga frågor.

Roboten sa ”ja” till självmord – larm om nya AI-terapeuter

Medan teknikens framsteg inom ai lovar en ljusare framtid, finns det områden där mänsklig kontakt förblir oersättlig. En ny studie från Stanford

Ai som stöd, inte ersättning

Även om detta beslut kan verka vågat, följer det en bredare trend där företag försöker använda AI för att bli mer produktiva, snarare än att bara minska kostnaderna. Yahoo Japans strategi bygger på idén att automatisering inte bara handlar om att vara effektiv, utan att det blir en standard på arbetsplatsen.

Det finns dock tecken som tyder på att det kan vara en dålig idé att helt ersätta människor med AI. En ny rapport från företaget Orgvue visar att mer än hälften av de brittiska företag som ersatte anställda med AI nu ångrar det.

Detta visar en viktig skillnad: AI kan hjälpa till och effektivisera, men det räcker ofta inte till när det gäller uppgifter som kräver känsla, förståelse för andra människor eller kunskap om hur saker fungerar i verkligheten.

AI:s “hjälp” gav oväntad kalldusch för kodare

Ny studie avslöjar ett bakslag för AI i mjukvaruutveckling: Trots enorma förväntningar blev utfallet inte som väntat för utvecklarna. En ny studie visar

Framtiden för arbetsplatsen

Med tanke på detta kan Yahoo Japans modell, där AI ses som ett hjälpmedel snarare än en ersättning, vara mer hållbar i längden. Generativ AI förväntas inte ta bort jobb i stor skala, även om det finns rapporter om att människor har förlorat sina jobb på grund av AI i vissa områden.

Istället bör AI ändra hur jobb ser ut genom att ta bort upprepande arbetsuppgifter och ge mer utrymme för att tänka kritiskt och vara kreativ.

Här är mänsklig förmåga fortfarande oumbärlig. Yahoo Japans sätt att närma sig detta, om det görs med försiktighet och flexibilitet, kan bidra till att forma denna förändring på ett mer inkluderande sätt som inte skapar lika stora problem.

Experter varnar: xAI:s säkerhetskultur väcker allvarlig oro

Experter larmar om Elon Musks AI-företag. De varnar för en “vårdslös” säkerhetskultur efter skandaler med AI-modellen Grok. AI-säkerhetsexperter från

Missa inte:

Pensionärer fick ingen lägenhet – köpte husbil. News 55

Så viktig är din pension för din mentala hälsa: “Risk för depression”. E55

Skanska slår förväntningarna: “Välpositionerat”. Realtid