Elon Musk fick noll kronor i lön förra året. Nu diskuterar styrelsen hur man ska betala en vd som redan är rikast av alla.
Stora frågan: Hur mycket ska världens rikaste man få i lön?


Mest läst i kategorin
2024 var Elon Musk den lägst betalda vd:n i hela S&P 500-index. Tesla betalade honom 0 dollar i ersättning – inte för att han nobbat lön, utan för att hans gamla miljardpaket från 2018 ogiltigförklarats i domstol.
Två gånger dessutom, trots att aktieägarna godkänt det.
Samtidigt har Tesla tappat fart medan Musk har ägnat allt mer tid åt andra projekt (SpaceX, AI-startupen xAI och amerikansk politik, bland annat).
Nu ställer sig Teslas styrelse frågan: Hur betalar man egentligen världens rikaste man?
Tre möjliga vägar
Wall Street Journal listar tre huvudspår som Tesla kan välja mellan när de ska sätta ett nytt ersättningspaket till Elon Musk.
Senaste nytt
1. Få honom att dyka upp – och tänka framåt
Vissa menar att Tesla helt enkelt borde kräva mer närvaro och fokus av Musk.
“Varför ska Tesla betala för att han driver andra bolag?”, undrar kompensationsrådgivaren Alan Johnson.
Han tycker att ersättningen borde knytas till att Musk faktiskt engagerar sig fullt ut. Musk bör också ta ansvar för framtiden genom att börja planera för vem som ska ta över efter honom, anser Johnson.
Om Musk däremot levererar? Då bör belöningen också vara enorm.
“Det är ingen mening att ge honom miljoner – det måste vara miljarder”, säger Johnson. Han föreslår en enklare modell än 2018 års paket, som var fullt av komplicerade mål och delmål.

2. Betala honom som en vanlig vd
En annan väg är att behandla Musk som vilken annan topp-vd som helst. Ge honom marknadsmässig vd-lön baserad på hur andra tech- och bilchefer betalas.
“Om han vill ha större ägarandel – då får han köpa fler aktier”, säger Robin Ferracone på Farient Advisors.
Hon föreslår en co-investering där Musk får aktier matchade av Tesla – men bara om han stannar kvar i flera år. Ett upplägg som ofta är populärt hos investerare.
Läs även: Musk hotar demonstranter med fängelse. Dagens PS
3. Samma deal som alla andra?
Ett lite mer okonventionellt förslag är att ge Musk samma prestationsbaserade program som resten av personalen, precis som Axon gjorde med sin vd Rick Smith.
Smith fick 165 miljoner dollar i aktier 2024 under ett program som gäller för hela bolaget. Anställda kan själva satsa en del av sin lön och få aktier om bolaget presterar. En modell inspirerad av – just det – Musks eget paket från 2018.
“Jag är på samma matematiska plan som alla andra”, säger Smith.
Musk vill ha mer – eller “lämna”?
Musk har inga planer på att lämna Tesla.
”Jag kommer att vara vd i minst fem år till, om jag inte dör”, sa Musk nyligen, enligt Realtid.
Däremot har han sagt att han vill äga 25 procent av Tesla för att känna sig trygg med bolagets framtid. I dag kontrollerar han cirka 20 procent. Får han inte som han vill har han antytt att han kan fokusera mer på andra bolag i stället.
Men det är något som investerare är tveksamma till och som styrelsen nu måste ta ställning till. Ska Musk få mer makt och belöning för att stanna? Eller ska han få samma regler som alla andra?
Oavsett vilket blir det ett avgörande vägval för Tesla – och kanske också för Elon Musks framtid i bolaget.
Läs också: Optimism: Så mycket mer kräver svenskarna i lön. Dagens PS

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.

Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.