Finansbranschen tar höjd för AI-slakt på unga

Hela 53 procent av vd:arna i finansbranschen uppger i en global PwC-undersökning att AI (artificiell intelligens) minskar behovet att unga medarbetare de kommande åren.

Det är tydligt att tekniken därmed sätter avtryck i företagens rekrytering.

”AI påverkar hela synen på affärsmodellen, allt ifrån tjänster till intern effektivitet. Samtidigt förändrar AI även rekryteringsbehovet eftersom automatisering och ny teknologi ersätter många rutinuppgifter. Behoven av specialistkompetens ökar, samtidigt som vi riskerar en utveckling som slår mot yngre personer på arbetsmarknaden. Här har både arbetsgivare, utbildningsväsende och politiker ett ansvar”, säger Christian Öberg, branschansvarig för Financial Services på PwC Sverige.

Läs också: Glöm Gen Z och millennials – 50 plus driver investeringar Realtid

Tror på tillväxt men cyberhot oroar

Rapporten visar i övrigt att hälften av de 370 vd:arna har en stark övertygelse om tillväxt i det egna bolaget det kommande året.

Resultatet från årets undersökning visar att 47 procent av de globala företagsledarna inom bank- och kapitalmarknadsbranschen tror på tillväxt i den egna verksamheten under det närmaste året, vilket kan jämföras med det globala snittet på 30 procent.

Det fruktar finansbranschens toppar

Oron för att företaget ska hamna på efterkälken i AI-utvecklingen är utbredd, och även rädslan för cyberhot, enligt pressmeddelandet.

Det sistnämnda uppges vara det största orosmolnet, nästan fyra av tio chefer i finansbranschen uttrycker oro för cyberhot. Siffran, 38 procent, ligger även över det globala snittet på 31 procent.

Teknikomställningen i sig ses samtidigt som bekymmersam för 30 procent av cheferna inom bankväsendet och hos kapitalmarknadsbolagen.

Läs även: Kapitalägare vinnare när AI stöper om ekonomin DagensPS