AI-revolutionen kan föda en ny sorts arbetskraft

Medan debatten rasar huruvida AI kommer att ta alla våra jobb, har nya möjligheter öppnat sig för en ny typ av löntagare som kallas “new collar” – mitt emellan arbetare och tjänstemän.

Allt fler företag inom flera högteknologiska områden söker nämligen efter folk med avancerade färdigheter, utan krav på högre akademisk utbildning.

Det våras bland annat för kvalificerade arbetare som kan hantera maskiner, bland annat inom den elektriska fordonsindustrin.

“Någon måste programmera, övervaka och underhålla dessa robotar”, säger Sarah Boisvert, som driver ett nationellt utbildningsprogram för arbetskraft i USA, till New York Times.

Läs mer: It-chefens AI-råd: “Satsa på människorna – inte tekniken” Dagens PS

Ratade jobbsökande

Över hälften av vuxna amerikaner saknar en fyraårig högskoleexamen. Dessa kommer behöva vidareutbilda sig på något sätt för att hänga med på den nya arbetsmarknaden.

Där har företagen en viktig uppgift att kommunicera ut exakt vilka färdigheter som de behöver just nu, menar IBM:s tidigare vd Ginni Rometty – som myntade begreppet “new collar”.

När hon bossade över techbolaget hade man svårt att rekrytera folk till jobb inom cybersäkerhet, eftersom man stirrade sig blind på högskoleexamen.

“Vi förbisåg en hel pool av kvalificerade och tillgängliga kandidater”, säger hon.

Här är AI-revolutionens vinnare – och förlorare Dagens PS