Ny studie: Hemarbete lönar sig för bolagen – som växer

Pandemin fick många att tänka om hur och var vi vill arbeta. Bolagen har haft en del att säga till om sedan dess när det gäller att försöka förmå sina anställda att komma tillbaka till kontoren. Men samtidigt är det givetvis önskvärt för företagen att behålla sina anställda, och de bolag som erbjuder sin personal ett flexibelt arbetsliv – har också därmed störst chans att hålla kvar sina anställda, skriver Fortune.

Hemarbete lönar sig för bolagen

En ny studie från Scoop, en arbetsplattform som fokuserar på just distansarbete, visar att ju mer de amerikanska bolagen låter de anställda själva välja var de vill jobba, ju större andel av arbetsstyrkan vill stanna kvar i bolaget. Arbetsstyrkan ökade med 5,6 procent när full flexibilitet råder, och knappt fem procent när man bara behöver komma in till kontoret en dag i veckan. Det är därefter ett kraftigt hopp ner till ungefär hälften när de anställda är tvungna att komma in fyra eller fem dagar i veckan.

I sin studie använde Scoop data från 4 000 bolag. Så med andra ord vill fler alltså kunna jobba hemma när man känner för det.

“Det finns en stark korrelation mellan arbetsdagar per vecka och personaltillväxt”, lyder rapporten.

Allt fler liknande studier visar samma sak. Vi är inte längre sugna på enbart höga löner, utan numera handlar det minst lika mycket om flexibla arbetsmiljöer.

“Företag som är mer flexibla har lättare att attrahera talanger”, säger Rob Sadow, Scoops vd.

“Om företagen som är flexibla växer i en avsevärt högre takt, så är det även de företagen som kommer ut som vinnare.”

Läs även: Då tar it-bolagen in ny personal igen