Kvinnor i USA lämnar sina chefsjobb. Utmattning och frustration begrepp som används när de berättar om orsaken.
Amerikanska kvinnor lämnar chefsjobb
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 03 mars 2023Publicerad: 03 mars 2023
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Under pandemin sjönk de amerikanska kvinnornas del av arbetskraften till den lägsta nivån sedan 1987.
Nu är de tillbaka – men en tydlig trend är att kvinnors andel av chefsjobb minskar och att alltfler gör nya prioriteringar.
Vägrar acceptera
Reshma Saujani som grundat grupper för att stötta kvinnors avancemang i näringslivet, säger att arbetande kvinnor inte längre är villiga att tolerera företag som inte stödjer dem i deras roller som mammor.
Utvandringen av kvinnor från ledande roller “bör verkligen vara en väckarklocka för företagens Amerika”, säger hon till Bloomberg.
ANNONS
Senaste nytt
Kvinnor lämnar chefsjobb i hög takt
En undersökning 2022 som McKinsey & Co. genomförde för kvinnogruppen LeanIn.Org – startad av Sheryl Sandberg, som 2022 lämnade som operativ chef för Meta Platforms Inc. – fann att kvinnor med chefsjobb lämnade företag i den högsta takten sedan grupperna började samla in data 2017.
Fortfarande få
ANNONS
“Detta är väldigt problematiskt för organisationer eftersom kvinnor fortfarande är underrepresenterade”, säger Rachel Thomas, LeanIn.Orgs verkställande direktör.
En studie från 1 mars av Chief, ett privat nätverk för kvinnor med chefsjobb där majoriteten av medlemmarna sponsras av sina arbetsgivare, och IBM Institute for Business Value identifierade ett lika oroväckande problem.
Pipelinen för kvinnliga ledare har också urholkas i mitten, med en mindre andel kvinnor i roller som vicepresident och senior vicepresident än före pandemin.
Akut problem
Problemet har blivit så akut att företag – inklusive Amazon.com Inc. och Goldman Sachs Group Inc. har lanserat eller utökat program som kallas “returnships”, namnet på en mängd olika strategier som hjälper till att göra jobb mer tilltalande för kvinnor och andra människor som har lämnat arbetsstyrkan, inklusive att placera dem tillbaka till mellannivå- eller seniorroller.
Läs även: 29 yrken där kvinnor har högre lön än män
Läs även: Mångfald i styrelsen ökar omsättning
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.