ANNONS
ANNONS

”Vd-bonus i storbolag onödig”

cecilia-fahlberg.jpg

Sex av tio styrelseordföranden svarar att bolagets vd sannolikt hade tackat ja till jobbet även utan bonus. Bara tre av tio tror att vd då hade avböjt.

”Endast två av tio bedömer att vd skulle söka sig bort från företaget om bonusmöjligheten togs bort”, skriver Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg på DN:s debattsida.

Totalt har 309 styrelseordföranden (”i bolag verksamma i Sverige som har fler än 500 anställda och där Unionen har medlemmar”) tillfrågats och svaren ligger till grund för Unionens nya rapport ”Vd-bonus – brister och oklara grunder”.

ANNONS
ANNONS

Enligt Unionen finns det en utbredd kritik mot rådande bonussystem, som man inte anser främjar bolagens långsiktiga utveckling.

Få svarar att möjligheten till högre ersättning genom bonus är en mycket viktig drivkraft för vd. Betydligt mer avgörande är saker som ett stimulerande arbete, inflytande samt stolthet över att utföra ett viktigt arbete, skriver Cecilia Fahlberg i Dagens Nyheter.

”Mot denna bakgrund är det självklart nödvändigt att utvärdera och ompröva dagens bonussystem. Bonus till vd kan vara motiverat, men under förutsättning att systemet styr åt rätt håll, i rätt tid”, skriver hon.

ANNONS
I denna artikel

ANNONS

ANNONS