ANNONS
ANNONS

Ny EU-dom: Rätt att förbjuda slöja på jobbet

Arbetsgivare har rätt att med interna ordningsregler förbjuda någon att bära religiösa symboler på arbetsplatsen, slår EU-domstolen fast. (Foto: TT)

Europeiska företag har rätt att i interna ordningsregler förbjuda anställda att bära politiska, filosofiska eller religiösa symboler på arbetsplatsen. EU-domstolens dom kommer bland annat efter ett belgiskt fall där en kvinna sparkades efter att, trots arbetsgivarens uppmaningar, ha burit muslimsk huvudduk på arbetsplatsen. Företaget, som hyrde ut receptionistpersonal, hade en oskriven regel om neutral klädkod, rapporterar bland annat AFP.

I ett annat liknande fall, i Frankrike, fick en kvinna sparken efter klagomål från en kund. Något som inte räcker för avskeda någon, anser EU.

”Om man kommer fram till att kvinnorna inte blivit diskriminerade skulle det rent konkret betyda att de här kvinnorna inte kan arbeta på de här arbetsplatserna”, har Martin Mörk, chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, tidigare sagt till SR.

ANNONS
ANNONS

Något som domen i Belgien-fallet nu alltså fastslår.

ANNONS
In this article

ANNONS

ANNONS