Går du omkring med de här tankarna är det hög tid att packa och dra.

Karriär Nättidningen Newsglobe.com har sammanställt listan. För det första, skriver sajten, är det läge att hitta något nytt om du inte har förtroende för chefen och/eller företaget där du är anställd. Det kanske är självklar sak för dig, men inte för alla som trots bristen på tillit fortsätter knega på i samma hjulspår.

För det andra är det läge att sjappa om du inte kan förlika dig med företagets värderingar, typ om du hyser moraliska betänkligheter över bolagets agerande i någon specifik fråga. Särskilt viktigt är det att sticka som en raket om företaget sysslar med rent smutsiga, oegentliga affärer som kan slå tillbaka på dig. Men det är sällan, skriver Newsglobe.com, "att ett företag är ondskefullt på riktigt även om just du kan känna så ibland".

Spelar företaget på sista versen och går mot konkursens rand är det också tillfälle att dra, men se till att få ut slutlönen med semesterersättning, är ytterligare ett råd, liksom att avsaknaden på respekt för chefen kan vara en annan orsak till att lämna skutan.

Kraftig olust att gå till jobbet, egna lysande affärsidéer - som kan göra dig till en framgångsrik entreprenör - är ytterligare ett par punkter som lyfts fram som skäl att tacka för sig som anställd.

Privata skäl, som ändrad livsstil och flyttplaner, kan enligt Newsglobe.com vara andra faktorer som påverkar beslutet, liksom ökade krav från företaget som får negativ effekt för dig personligen.

"Låt inte jobbet få bestämma över dig", tipsar sajten.